男性国際デーって知っていましたか？
つい先日の11月19日（日曜日）がそうだったらしいのです。
以下の記事を読んでもらうと、「男性国際デー」について
人によっては賛成だったり、反対だったりするでしょう。
私には賛成できかねる部分もあって、
自分が古いタイプの人間なんだと思わざるを得ません。
自分の子供の世代は、考え方が変わって当たり前ですね。
ホント、考えさせられます。
以下、朝日デジタル新聞より
１１月１９日は「国際男性デー」。男性や男の子の健康に目を向け、ジェンダー平等を促す日として、１９９９年にカリブ海の島国トリニダード・トバゴで始まったとされる。国連が定めた「国際女性デー」に比べて知名度は低いが、日本でも男性の役割や健康について考える日として、少しずつ広がりを見せている。
国際男性デーの制定を求める動きは１９６０年代頃からいくつかの国であり、最終的に、トリニダード・トバゴが９９年１１月１９日に始めたのと同じ日程にまとまっていったようだ。現在、数十カ国で祝われている。
都内でも１２日、「男性は一家の大黒柱」「専業主夫は男らしくない」といった思い込みや、組織にとらわれない生き方について語り合うイベントが開かれた。女性が野心的に挑戦できる社会の実現を目指す民間団体「ＬＥＡＮ ＩＮ（リーン・イン） ＴＯＫＹＯ」と、昭和女子大学ダイバーシティ推進機構が主催。性別役割分業など社会で「当たり前」とされてきた枠組みから、一歩踏み出す（ｌｅａｎ ｉｎ）ことをテーマに男性３人が対談した。
（注意…3人は対談ではなく鼎談ではないのかな）
働き方改革で知られるＩＴ企業サイボウズの人事部マネージャー・青野誠さん（３３）は、同社では男性社員でも子どもが生まれると「育休は何カ月とるの？」といった会話が飛び交うことに触れ、「かつては離職率の高いブラック企業だったが、今では『これが当たり前』とマインドが変わった。男女問わず、１００人いたら１００通りの働き方があっていい」と発言。自身も本業と育児をこなしながら、昨年からＮＰＯ法人の人事も兼務するようになったという。
会社勤めの傍ら、同団体のメンバーとして今回のイベントを企画した松木大地さん（２９）は、青野さんが「副業を始めたら『出世はあきらめたの？』と聞かれたことがある」と話したことを受け、「男性は一つの組織に縛られすぎている。他業種の人と接することで得る学びは多い」と発言。対談後、取材に「女性に比べ男性は、キャリアと育児の両立や、会社に依存しない生き方について考える機会が少ない。多様な生き方ができるよう、男子学生向けのキャリア教育がもっと必要では」と話した。
民進党・蓮舫参院議員の夫で、早稲田大客員准教授の村田信之さん（５１）は「（夫婦で）支える、支えられるという意識はない。議員になる時も『いいんじゃない？』と好きにしてもらった。なるべく邪魔にならないよう、腰を低くし、洗濯も食事も自分でやっている」と笑いを誘った。その上で「男性はもっと様々な活動をし、視野を広げないと。そうしないから、いつまでも『女性を支える』みたいな表現しか出てこないのではないか」と指摘した。
そして、対談をこう振り返った。「組織を一歩離れれば、問われるのは『男らしさ』より『自分らしさ』。なよなよ、めそめそしている男性がいたって、いいじゃないですか」
以上。
勿論、いろんな意見があると思いますが、
私的には「男性国際デー」、あまり流行らないでほしいです。
でも、時代は変わるからね。
世の中も変わります。
では